Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Hệ số lương trung cấp 2024 tính như thế nào?
  • Thứ tư, 03/01/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 30491 Lượt xem

Hệ số lương trung cấp 2024 tính như thế nào?

Hệ số lương là yếu tố quan trọng để xác định lương được hưởng của các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức. Hiện nay quy định về hệ số lương được áp dụng theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Hệ số lương trung cấp của mỗi ngành, nghề sẽ là khác nhau.

Hệ số lương có vai trò rất quan trọng là một trong những yếu tố cơ bản của thanh lương bảng lương và chính là sơ sở để các cơ quan, doanh nghiệp trả lương cũng như tính các chế độ liên quan như bảo hiểm xã hội, lương tăng ca,…

Tùy vào vị trí, vai trò cũng như công việc đảm nhiệm thì hệ số lương của mỗi người trong các cơ quan, doanh nghiệp sẽ là khác nhau. Một trong những vấn đề được rất nhiều người quan tâm hiện nay đó là hệ số lương trung cấp 2024 được quy định như thế nào?

Chốt phương án tăng lương 2024

Theo Nghị quyết 69/2022/QH15, từ ngày 01/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Và từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP).

Dự kiến sẽ thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 01/7/2024. Trong đó, nội dung nổi bật của Nghị quyết 27 là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng sẽ được áp dụng đến khi thực hiện chế độ tiền lương mới (dự kiến là ngày 01/7/2024).

Từ 01/07/2022 mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP

Quy định về hệ số lương trung cấp 2024

Hiện nay không chỉ có các cơ quan, đơn vị trong nhà nước mà nhiều doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng sử dụng hệ số lương để làm căn cứ tính lương cơ bản, để xây dựng thang lương, xây dựng bảng lương cho đơn vị của mình.

Hệ số lương trung cấp 2024 hiện nay cũng là một trong các vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Hệ số lương trung cấp của mỗi ngành, nghề sẽ là khác nhau theo quy định của pháp luật.

Ví dụ: Quân nhân chuyên nghiệp trung cấp sẽ được chia thành hai nhóm vớ hệ số lương khác nhau cụ thể như sau:

+ Nhóm 1: Hệ số lương bậc 1 là 3.50, bậc 2 là 3.80, bậc 3 là 4.10, bậc 4 là 4.40, bậc 5 là 4.70, bậc 6 là 5.00, bậc 7 là 5.30, bậc 7 là 5.60, bậc 8 là 5.90, bậc 9 là 6.20

+ Nhóm 2: Hệ số lương bậc 1 là 3.20, bậc 2 là 3.50, bậc 3 là 3.80, bậc 4 là 4.10, bậc 5 là 4.40, bậc 6 là 4.70, bậc 7 là 5.00, bậc 8 là 5.30, bậc 9 là 5.60, bậc 10 là 5.90.

– Hệ số lương trung cấp của công chức loại B: bậc 1 là 1.86, bậc 2 là  2.06, bậc 3 là 2.26, bậc 4 là 2.46, bậc 5 là 2.66, bậc 6 là 2.86, bậc 7 là  3.06, bậc 8 là 3.26, bậc 9 là 3.46, bậc 10 là 3.66, bậc 11 là 3.86, bậc 12 là 4.06.

– Hệ số lương trung cấp của viên chức loại B cụ thể như sau: bậc 1 là 1.86, bậc 2 là 2.06, bậc 3 là 2.26, bậc 4 là 2.46, bậc 5 là 2.66, bậc 6 là 2.86, bậc 7 là 3.06, bậc 8 là 3.26, bậc 9 là 3.46, bậc 10 là 3.66, bậc 11 là 3.86, bậc 12 là 4.06;…

Như vậy căn cứ theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì hệ số lương trung cấp 2024 của các ngành nghề khác nhau thì sẽ là khác nhau.

Bậc lương

Tiền lương có vai trò rất quan trọng đối với người lao động bởi lẽ nó sẽ giúp người lao động trang trải được những vấn đề trong cuộc sống. Khi tính lương cho người lao động thì người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào hệ số lương, bậc lương,..

Có thể hiểu bậc lương chính là số lượng các mức thăng tiến về lương trong mỗi ngạch lương của người lao động ở mỗi bậc lương và sẽ tương ứng với một hệ số lương.

Theo đó thông qua bậc lương thì có thể nắm được mức độ thăng tiến của một người trong công việc. Số của bậc lương sẽ phụ thuộc vào những yếu tố sau đây:

– Dựa trên nhu cầu trả lương của doanh nghiệp nếu doanh nghiệp muốn trả lương để kích thích tinh thần làm việc của nhân viên thì số bậc lương ít, nếu trả lương theo quan điểm quân bình thì số bậc lương nhiều hơn;

– Căn cứ vào sự chênh lệch về mức lương tối thiểu và mức lương tối đa theo quy định;

– Căn cứ theo độ phức tạp của việc làm thì bậc lương của mỗi người cũng sẽ khác nhau.

Như vậy số của bậc lương tại các công ty, doanh nghiệp hoặc là trong các đơn vị, cơ quan nhà nước sẽ phụ thuộc vào chứng danh mà người đó đảm nhận, dựa vào yêu cầu cũng như là nội dung công việc thực hiện.

Theo đó trong cùng một công ty thậm chí là trong cùng một bộ phận thì bậc lương cũng như là hệ số lương của mỗi người sẽ khác nhau.

Qua những thông tin đã nêu ở trên hy vọng rằng quý độc giả đã nắm được những thông tin cần biết về hệ số lương trung cấp 2024, phương án tăng lương 2024 hiện nay.

Đánh giá bài viết:
4.1/5 - (9 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi