Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động
  • Thứ ba, 24/05/2022 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 3332 Lượt xem

Quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động được pháp luật cho quyền chủ động lựa chọn phương thức tuyển chọn lao động phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.

Quyền tuyển dụng của người sử dụng lao động là gì?

Căn cứ theo quy định Điều 11 Bộ Luật lao động 2012 về quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động: “Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động, có quyền tăng, giảm lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh”.

Quy định quyền tuyển dụng của người sử dụng lao động

Đối xứng với quyền tự do làm việc của người lao động chính là quyền tự do tuyển dụng lao động của người lao động. Hai thứ tự do đó bảo đảm cho hai chủ thể của quan hệ lao động sáp lại gần nhau hơn, hình thành nên mối quan hệ hợp đồng lao động khá bền vững và có mục tiêu rõ ràng.

Tương tự như người lao động, người sử dụng lao động được pháp luật cho quyền chủ động lựa chọn phương thức tuyển chọn lao động phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Một trong những nội dung mới được Bộ luật Lao động lần này là ghi nhận quyền tuyển dụng lao động thông qua doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Người sử dụng lao động còn được quyền tăng, giảm số lượng lao động phù hợp với nhu cầu thực tiễn nhằm bảo đảm sản xuất kinh doanh hiệu quả, tránh được những hậu quả do tuyển dụng lao động hoặc do có biến động về sản xuất kinh doanh dẫn đến việc phải điều chỉnh lực lượng lao động.

Nếu nhìn rộng rãi, Nhà nước đã có sự đánh giá đúng mức và quan tâm thích đáng đến yếu tố bảo vệ quyền và lợi ích trong sản xuất kinh doanh của người sử dụng lao động thông qua việc cho phép người sử dụng lao động quyền chủ động về tuyển dụng lao động.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (5 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi