Luật Hoàng Phi Biểu Mẫu Bài tham luận đại hội công đoàn

Bài tham luận đại hội công đoàn

Tham luận trong đại hội công đoàn là những ý kiến được đưa ra góp phần xây dựng đại hội và giúp cho đại hội thành công, đạt được những mục đích đưa ra.

Trong một buổi đại hội công đoàn, ngoài những bài diễn văn khai mạc, diễn văn bế mạc và những bài phát biểu của các đại biểu đại diện công đoàn cấp trên, cấp ủy đảng, chính quyền thì những bài tham luận là rất cần thiết. Và trong nội dung bài viết này, Luật Hoàng Phi sẽ giúp quý độc giả hiểu rõ hơn về bài tham luận đại hội công đoàn.

Quy định của pháp luật về tổ chức triển khai đại hội công đoàn

Theo quy định của Luật Công đoàn năm 2012, người lao động là người Việt Nam làm việc trong các tổ chức, các doanh nghiệp có quyền thành lập, tham gia và hoạt động công đoàn. Bên cạnh đó, công đoàn được thành lập trên cơ sở hoàn toàn tự nguyện và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

Đại hội Công đoàn là những buổi sinh hoạt mà qua đó những nguyên tắc, những hoạt động và cơ cấu tổ chức bộ máy sẽ được thông qua. Theo Hướng dẫn số 03/HD-TLĐ về thi hành điều lệ công đoàn Việt Nam, trình tự nội dung chính của đại hội công đoàn các cấp được tiến hành như sau:

– Chào cờ (hát Quốc ca và bài hát truyền thống của Công đoàn Việt Nam);

– Bầu đoàn đại biểu, thư ký và ban thẩm tra tư cách đại biểu;

– Tuyên bố lý do đại hội, giới thiệu các đại biểu, đọc diễn văn khai mạc đại hội;

– Thông qua chương trình, quy chế làm việc của đại hội công đoàn;

– Báo cáo thẩm tra tư cách của đại biểu;

– Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ và phương hướng hoạt động của nhiệm kỳ mới;

– Thảo luận các văn kiện của đại hội;

– Phát biểu của đại diện công đoàn cấp trên, cấp ủy đảng, chính quyền;

– Bầu cử;

– Thông qua nghị quyết đại hội;

– Đọc diễn văn bế mạc đại hội;

– Chào cờ.

Bài tham luận đại hội Công đoàn

Bài tham luận đại hội Công đoàn là ý kiến được đưa ra cho một vấn đề nhất định có liên quan đến quyền lợi người lao động để những thành viên tham dự đại hội thảo luận, tranh luận để có những kế hoạch cụ thể trong hoạt động công đoàn cũng như phát triển hoạt động công đoàn cơ sở.

Do đặc thù khác nhau của từng đơn vị, hoạt động công đoàn cũng sẽ có những khác biệt rõ rệt nhưng đều có điểm chung là quan tâm đến quyền và lợi ích của người lao động. Và sau đây, chúng tôi sẽ gợi ý nội dung bài tham luận về công đoàn với công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động:

– Công đoàn phải thường xuyên cập nhật, nắm bắt những chính sách, chế độ mới liên quan đến người lao động để kịp thời đề xuất lên lãnh đạo thực hiện đủ, đúng theo quy định;

– Xây dựng quy chế, định mức các chế độ chính sách rõ ràng, phù hợp với khả năng tài chính và lấy ý kiến đóng góp của người lao động;

– Công đoàn cần phải quan tâm đến từng người lao động, kịp thời thăm hỏi, động viên khi người lao động ốm đau hoặc có những khó khăn trong cuộc sống;

– Triển khai tổ chức các hoạt động văn hóa, tham quan, học hỏi để người lao động có tinh thần làm việc cao, giúp tăng hiệu suất lao động;

– Công đoàn phải phối hợp với chính quyền để thể hiện được chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi người lao động, dám đấu tranh đối với những trường hợp vi phạm quy định của pháp luật;

– Kịp thời khen thưởng, động viên đối với những cá nhân có thành tích, phát huy các điểm mạnh và tạo điều kiện để những điểm mạnh đó được nhân rộng hiệu quả/

Trên đây là một số vấn đề về bài tham luận đại hội công đoàn, cảm ơn quý độc giả đã theo dõi bài viết của Luật Hoàng Phi.

Đánh giá bài viết:

Lưu ý: Nội dung tư vấn nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Để được Tư vấn trực tiếp, Quý khách vui lòng Gọi: 1900.6557

——————*****——————

CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG LẮNG NGHE – TƯ VẤN – GIẢI ĐÁP CÁC THẮC MẮC

1900 6557“Một cuộc gọi, mọi vấn đề”

 

 

BÀI VIẾT MỚI NHẤT