Ai được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung?

Trong số hàng loạt phụ cấp của cán bộ, công chức, phụ cấp thâm niên vượt khung là một trong những loại phụ cấp phổ biến nhất. Do đặc thù của đối tượng này nên các thủ tục hành chính liên quan đến phụ cấp nói chung quy định rất khác so với các đối tượng là người lao động bình thường. Vì vậy mà không phải ai cũng hiểu rõ về điều kiện, mức hưởng của loại phụ cấp này.

Hiểu được vấn đề này, chúng tôi muốn gửi đến Quý khách hàng những thông tin cần thiết liên quan đến nội dung: Ai được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung?

Phụ cấp thâm niên vượt khung là gì?

Phụ cấp thâm niên vượt khung là một chế độ của Nhà nước cho các cán bộ, nhân viên tại nơi công tác nhằm khuyến khích và khích lệ tinh thần, chế độ phụ cấp này nhằm mục đích hướng đến việc giúp nhân viên yên tâm làm việc và cố gắng hơn nữa phát huy kinh nghiệm của bản thân trong công việc. Những người thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định sẽ được áp dụng mức phụ cấp này.

Vậy theo quy định pháp luật Ai được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung sẽ được giải đáp ở phần tiếp theo bài viết.

Đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung

Ai được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung là câu hỏi người lao động nào cũng thắc mắc để xem xét mình có thuộc đối tượng đó hay không. Đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung gồm có 2 loại chính căn cứ theo Thông tư 04/2005/TT-BNV.

Thứ nhất: Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan Nhà nước từ trung tương đến cấp xã và trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Thứ hai: Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế Nhà nước và xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, tổ chức phi chính phủ, các dự án, cơ quan, tổ chức quốc tế.

Cần lưu ý rằng phụ cấp thâm niên vượt khung không áp dụng đối với chuyên gia cao cấp và cán bộ giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện hưởng l­ương theo bảng l­ương chức vụ đã được xếp l­ương theo nhiệm kỳ.

Điều kiện dành cho người hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung

Về điều kiện dành cho người hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung áp dụng cho các đối tượng trên. Để được hưởng đối tượng cần đáp ứng 3 điều kiện sau.

Điều kiện thứ nhất là đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức; trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát hiện giữ.

Điều kiện thứ hai là có đủ điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh. Cụ thể có hai trường hợp sẽ được xét trong trường hợp này. Đó là cán bộ, công chức, viên chức đã có đủ 03 năm xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến A3 và trong chức danh chuyên môn nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát được căn cứ theo Nghị định 730/2004/NQ-UBTVQH11; hoặc cán bộ, công chức, viên chức đã có 02 năm xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại B và loại C và ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4 được căn cứ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Điều kiện thứ ba là có đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên khung gồm việc hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm và việc không vi phạm kỷ.

Mức hưởng phụ cấp

Về mức hưởng phụ cấp thêm niên, tùy vào đối tượng mà mức hưởng phụ cấp thâm niên là khác nhau, cụ thể như sau:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có 03 năm xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh từ loại A0 đến A3 và trong chức danh chuyên môn nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát. Mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng. Từ năm thứ 4 trở đi, mỗi năm đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1%.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có 02 năm xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại B và loại C và ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ. Mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng. Từ năm thứ 3 trở đi, mỗi năm có đủ 02 tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1%.

Một số lưu ý cần quan tâm về trợ cấp thâm niên vượt khung

Ngoài ra, phụ cấp thâm niên vượt khung được dùng để tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Theo thông tin bạn cung cấp, bạn được xếp bậc lương cuối cùng 01/09/2006, như vậy đến ngày 01/09/2009 bạn bắt đầu được tính phụ cấp thâm niên vượt khung, mức phụ cấp là 5% mức lương bậc cuối cùng, sau đó cứ 01 năm được tăng 1%.

Lấy ví dụ: Một người xếp l­ương cũ bậc 10, hệ số l­ương 4,06, ngạch chuyên viên từ ngày 01 tháng 9 năm 1998 và từ năm 1998 đến nay luôn đạt đủ hai tiêu chuẩn để hưởng PCTN vượt khung, thì bà M được tính hưởng PCTN vượt khung như sau: Theo bảng chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNVBTC nêu trên, thì bậc 10 (cũ) ngạch chuyên viên của bà M được tính hưởng 5% PCTN vượt khung. Thời gian bà M đã xếp l­ương bậc 10 (cũ) từ ngày 01 tháng 9 năm 1998 đến ngày 01 tháng 9 năm 2004 (đủ 6 năm), bà M được tính hưởng thẽm 6% PCTN vượt khung. như vậy bà M được hưởng tổng mức PCTN vượt khung là 11% (5% + 6%) của – mức l­ương cuối cùng trong ngạch chuyên viên (bậc 9, hệ số l­ương 4,98); thời gian tính hưởng PCTN vượt khung lần sau của bà M được tính kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2004.

Như vậy, thông qua bài viết này, chúng tôi mong muốn Quý bạn đọc đã có những kiến thức pháp luật về chủ đề Ai được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung. Trong trường hợp Quý khách hàng có bất cứ thắc mắc gì về bài viết cũng như vấn đề có liên quan, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ thực hiện.