Trang chủ tư vấn luật lao động

tư vấn luật lao động

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu?Thứ tư, 25/05/2022

Ai là người có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công?

Thứ tư, 25/05/2022

Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Thứ tư, 25/05/2022

Các loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

Thứ tư, 25/05/2022

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Quy định trợ cấp thôi việc 2024

Thứ ba, 02/01/2024

Nội dung trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động gồm: đối tượng, điều kiện hưởng trợ cấp; mức trợ cấp và cách tính trợ...

Người lao động xin nghỉ việc như nào là đúng luật?

Thứ tư, 25/05/2022

Tôi có kí hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty nước khoáng đóng chai An Giang. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, công ty thường xuyên không trả lương đúng hạn. Tôi quyết định viết đơn xin nghỉ việc và sau 3 ngày tôi chấm dứt hợp đồng. Tôi nghỉ việc như...

Quy định về thời gian nghỉ trưa của Bộ luật lao động

Thứ tư, 25/05/2022

Công ty tôi quy định thời gian làm việc từ 8h đến 17h. Vậy tôi xin hỏi pháp luật lao động có quy định về thời gian nghỉ trưa...

Hồ sơ xin việc theo quy định của luật Lao động gồm những gì?

Thứ tư, 25/05/2022

Kính chào Luật sư! Hiện tại tôi đang chuẩn bị hồ sơ xin việc vào một công ty. Công ty Luật Hoàng Phi xin tư vấn cho bạn về hồ sơ xin việc theo quy định của Luật lao động gồm những gì? Xin cảm ơn Luật sư rất...

Nghỉ việc trước thời hạn báo trước có phải bồi thường không?

Thứ tư, 25/05/2022

Tôi làm việc cho công ty từ năm 2009 theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc và đang chờ hết hạn 45 ngày. Tuy nhiên, trước khi hết thời hạn báo trước 7 ngày thì tôi nghỉ việc. Tôi phải bồi thường những...

Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

Thứ tư, 25/05/2022

Hòa giải (conciliation) là một phương thức giải quyết tranh chấp lao động được nhiều nước trên thế giới sử dụng một cách hiệu quả. Hòa giải giải quyết tranh chấp lao động có thể do các chủ thể khác nhau thực...

Có được hưởng hệ số bảo lưu khi nâng ngạch lương?

Thứ tư, 25/05/2022

Tôi là cán bộ y tế có hệ số lương ngạch lương B1 bậc 9 là 3,46 + 0,5%( hệ số bảo lưu). Bây giờ tôi được nâng ngạch lên A1 thì sẽ được hưởng hệ số lương như thế...

Viên chức xin nghỉ việc thì được hưởng những trợ cấp gì?

Thứ tư, 25/05/2022

Tôi làm viên chức nhà nước theo hợp đồng không xác định thời hạn, bắt đầu từ tháng 2/2010 đến nay. Vì lý do cá nhân, nay tôi muốn xin thôi việc. Tôi viết đơn xin thôi việc thì có được nghỉ việc không? Tôi sẽ được hưởng những trợ cấp...

Nội dung đối thoại tại nơi làm việc gồm những gì?

Thứ tư, 25/05/2022

Bộ luật lao động cơ bản chỉ đề cập đối thoại xã hội ở phạm vi đơn vị sử dụng lao động, chủ yếu là các doanh nghiệp trực tiếp sản xuất, kinh...

Những trường hợp tạm đình chỉ công việc theo bộ luật lao động?

Thứ tư, 25/05/2022

Tạm đình chỉ công việc của người lao động không phải là hình thức kỷ luật lao động và cũng không phải là thủ tục bắt buộc đối với người sử dụng lao động khi xử lý kỷ luật người lao...

Quy định của Bộ luật lao động năm 2012 về tuổi nghỉ hưu?

Thứ tư, 25/05/2022

Độ tuổi nghỉ hưu khác nhau của những nhóm người lao động này được xác định không chỉ dựa trên cơ sở sinh học, mức suy giảm khả năng lao động, điều kiện lao động, tính chất công việc như trước...

Chấm dứt hợp đồng lao động khi chưa hết thời hạn?

Thứ tư, 25/05/2022

Tôi kí hợp đồng lao động có thời hạn với công ty, khi chưa chết thời hạn, làm sao để tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp...

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Thứ tư, 25/05/2022

Điều 41 BLLĐ quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp...

Thủ tục đăng ký nội quy lao động?

Thứ tư, 25/05/2022

Tôi mới lập công ty và muốn đăng ký nội quy lao động. Luật sư có thể tư vấn giùm tôi về trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động. Cảm ơn Luật...

Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần có điều kiện gì?

Thứ tư, 25/05/2022

Người nước ngoài vào làm việc tại Việt nam, theo quy định của pháp luật phải đáp ứng điều kiện gì và hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cần có giấy tờ...

Tư vấn chế độ phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức mới nhất qua Tổng đài 1900 6557

Thứ tư, 25/05/2022

TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHỤ CẤP CÔNG VỤ 1900 6557 tư vấn, giải đáp những vấn đề liên quan đến phụ cấp công vụ để giúp khách hàng hiểu và áp dụng. Trong trường hợp cần hỗ trợ, khách hàng vui lòng liên hệ với Tổng đài tư vấn 1900 6557 để được tư...

Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo Bộ luật lao động 2024

Thứ ba, 02/01/2024

Các quyền và nghĩa vụ nêu tại điều 5 BLLĐ này mang tính khuôn mẫu để các bên của quan hệ lao động cụ thể hoá trong mối quan hệ cụ thể của...

Hết thời gian thử việc mà không ký hợp đồng thì thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Hết hạn hợp đồng thử việc nhưng công ty chưa ký hợp đồng chính thức với em. Có phải là hợp đồng thử việc tự chuyển thành hợp đồng chính thức...

Quy định phụ cấp nặng nhọc độc hại nguy hiểm năm 2024

Thứ tư, 03/01/2024

Theo quy định của pháp luật lao động thì chỉ có những người lao động làm công việc thường xuyên trong các ngành nghề thuộc danh mục ngành nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì mới được áp dụng chế độ phụ...

Hợp đồng thời vụ được ký tối đa (mấy) bao nhiêu lần?

Thứ tư, 25/05/2022

Tôi đang làm chủ một doanh nghiệp sản xuất vàng mã. Mỗi khi đến trước Tết, vì nhu cầu vàng mã tăng cao, nên doanh nghiệp có thuê thêm 5 lao động làm việc theo hợp đồng thời vụ, đến Tết thì chấm dứt hợp đồng. Vậy mỗi năm lại ký kết hợp đồng thời vụ với 5 lao...

Nội quy lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật lao động?

Thứ tư, 25/05/2022

Điều 118 quy định về nội quy lao động, bao gồm các vấn đề: Chủ thể ban hành, phạm vi áp dụng và hình thức nội quy lao động, nội dung, thủ tục ban hành nội quy lao...

Số ngày nghỉ phép năm đối với lao động làm việc chưa đủ 12 tháng

Thứ tư, 25/05/2022

Tôi vào làm cho công ty được 9 tháng, nhưng công ty không cho tôi nghỉ phép năm và không thanh toán tiền lương những ngày không nghỉ của tôi. Luật sư cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? Pháp luật quy định như thế nào về số ngày nghỉ...