Một người có hai sổ bảo hiểm xã hội có được không?

Câu hỏi:

Tôi là Lâm Hoàng Anh, trước đây tôi làm cho công ty ở Sài Gòn và đã đóng bảo hiểm được 5 năm. Nhưng sau đó vì lý do cá nhân nên tôi mới chuyển công tác từ Sài Gòn ra Hà Nội. Tại cơ quan mới, tôi được cấp cho một sổ bảo hiểm xã hội mới và đã đóng được 01 năm. Vậy xin hỏi tôi có được sử dụng đồng thời cả hai sổ bảo hiểm xã hội đều đứng tên mình được không?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn, luật sư của Hoàng Phi xin trả lời như sau:

Điều 96 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về sổ bảo hiểm xã hội quy định:

Theo đó, sổ bảo hiểm xã hội là sổ được cơ quan bảo hiểm xã hội cấp cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ từ bảo hiểm xã hội, đồng thời, đó còn là căn cứ để giải quyết các chế độ cũng như những tranh chấp về bảo hiểm xã hội. Vậy nên, về nguyên tắc, một người sẽ chỉ có một sổ bảo hiểm xã hội để thuận lợi cho công tác quản lý cũng như việc thực hiện quyền của người tham gia bảo hiểm.

Tuy nhiên, cũng cần phải thừa nhận rằng, trên thực tế không hiếm những người có hai hay nhiều sổ bảo hiểm xã hội như bạn. Việc giải quyết trong trường hợp này được thực hiện trên cơ sở quy định tại mục 5.1, khoản 5 điều 46 Quyết định 959/2015/QĐ-BHXH Ban hành quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế như sau:

Như vậy, trên cơ sở thông tin bạn đưa ra thì khó có thể có câu trả lời chính xác về hiệu lực của hai sổ bảo hiểm xã hội của bạn nhưng chắc chắn rằng bạn không thể đồng thời sử dụng cả hai sổ bảo hiểm xã hội trên.

Bạn đã đóng ở sổ bảo hiểm cũ được 05 năm và sang sổ mới bạn đã đóng được 01 năm. Thời gian đóng bảo hiểm trên hai sổ này không trùng nhau. Trường hợp nếu thời gian đóng bảo hiểm trên hai sổ không trùng nhau thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thu hồi cả hai cuốn sổ đó, bạn sẽ được cấp sổ bảo hiểm mới có thời gian đóng bảo hiểm xã hội sớm hơn.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.